Rückblick 27. Personalentscheider-Netzwerktreffen

Führungskräfte und führende Kräfte sind - theoretisch - ein und dasselbe. Doch wie die gelebte Praxis aussieht und was dies für Verantwortliche bedeutet, erfuhren die Teilnehmer des 27. Personalentscheider-Netzwerktreffens in Bruchsal.

Am 23. März 2017 lud erste reserve personalservice im Kultur- und Bürgerzentrum Bruchsal bereits zum 27. Mal zum beliebten Personalentscheider-Netzwerktreffen ein. HR-Verantwortliche aus unterschiedlichsten Branchen profitierten neben dem regen Austausch mit Kollegen vor allem auch von dem unterhaltsamen Beitrag der Hauptrednerin.

Gastgeber Michael Spreen und sein Team empfingen die Gäste in Bruchsal mit einem lockeren Sektempfang. Nach seiner Begrüßung und ein paar Worten zum aktuellen Thema "AÜG-Reform 2017", gab Spreen das Mikrofon an Michael Landstorfer vom bundesweiten Städtesponsor meinestadt.de weiter. Landstorfer stellte die neuartige App "Talent Hero" vor, ein Tool zur Azubi-Recruitierung für die mobile Generation. Schüler können sich über diese App auf Ausbildungssuche begeben und sich auch direkt darüber bewerben.

Im Anschluss daran gab es einen kurzweiligen Vortrag von Dr. Reinhard Möller der BARTSCH Rechtsanwälte zum Thema "Wer haftet bei Fehlverhalten eines Arbeitnehmers?".

Die Hauptrednerin Katharina Bitter kam im Anschluss daran auf die Bühne. Beim Thema Führungsstil zählen neben der Theorie vor allem auch ein warmes Herz und ein kühler Kopf - das ist das Credo der Germanistin und zertifizierten Personalcoach Katharina Bitter. Die Anforderungen an eine Führungskraft sind in der Theorie enorm und in der Praxis noch weitgreifender. Helfen sollen hier Führungsstile, die quasi "nur noch" adaptiert werden müssen und dann die Theorie perfekt mit der Praxis verzahnen, so der Gedanke.

Eine gute Führungskraft macht jedoch weit mehr aus, als ein theoretisches Ideal einfach in die Praxis zu verschleppen. Das stellte Katharina Bitter in ihrem Vortrag mit Witz und Charme klar heraus. Zu bedenken ist neben dem Generationen- und Genderthema "nebenbei" auch noch die Sicherung der Wirtschaftlichkeit im Unternehmen. Und diese Führungsstile: Gibt es wirklich den einen Wahren für jeden Führungscharakter? Die Antwort von Bitter: Jein, denn sie sind gewissermaßen Fluch und Segen zugleich. Führungsstile aus der Theorie können und sollen als eine Orientierung verstanden werden, die den eigenen ganz persönlichen Führungsstil unterstreichen.

Ein weiteres Highlight des Abends war die Tombola der Sponsoren meinestadt.de und KON-PART, die auch in diesem Jahr wieder wertige Preise zur Verfügung stellten. Der Gewinner des Hauptpreises konnte sich über ein Gewürzset sowie eine Stellenanzeige der Kategorie Premium freuen. Das Buch "Sie sagt, er sagt" von Dagmar Kumbier gab es auf Empfehlung von der Hauptreferentin als zweiten Preis. 

Zum Abschluss des Abends gesellten sich die Teilnehmer bei leckerem Fingerfood und gemütlicher Atmosphäre zu Diskussionsrunden an die Tische und netzwerkten rund um aktuelle HR-Themen.

Das 28. Personalentscheider-Netzwerktreffen findet am 22. Juni 2017 statt. Hauptredner wird Autor, Trainer und Vortragsredner Markus Jotzo mit seinem HR-Thema "Der Chef, den keiner mochte - warum Führungskräfte nicht nett sein müssen" sein. 

erste reserve personalservice ist seit 2008 exklusiver Städtepartner für Karlsruhe im bundesweiten Personalentscheider-Netzwerk und veranstaltet die Netzwerktreffen drei Mal im Jahr. Der Eintritt ist für Personalentscheider frei, die Teilnahme erfolgt auf persönliche Einladung.

Fotos by Christian Robach